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“临近年末，

我们终于收到工资啦！

这下可以安心继续干活了。”

近日，工人代表赵大哥将一面写有“厚德重法为民解忧 尽职尽责关爱百姓”的锦旗送到开平市人民法院立案庭，向速裁法官真诚地表达谢意，脸上流露出朴实的笑容。

今年3月初，广东某集团公司承建开平一处旅游项目，将其中雕塑项目分包给一家劳务公司，该劳务公司聘请赵大哥等45名工人负责雕塑造型工作。自6月起，赵大哥等人连续被拖欠三个月工资合计124万余元，工人们多次向劳务公司追讨无果，该旅游项目建设进度也受到影响。

9月中旬，索要工资无果的赵大哥和其他44名工人来到赤坎镇司法所，请求帮忙讨要工资。考虑涉及人员众多，调委会工作人员启动“法官+人民调解员”多元解纷工作机制，迅速与开平法院立案庭对接，请求法官指导开展调解。

调解当天，开平法院两位速裁法官与审判团队早早来到赤坎镇司法所，详细了解情况后指导调解员组织双方开展面对面调解。

“公司现在资金周转困难，短时间内真的没办法一次性支付拖欠的这些工资！”劳务分包公司负责人率先打开话闸子，直接表明无法支付工资。

工人代表听后马上激动起来，“已经连续3个月没有发工资了，上有老下有小，这让我们怎么生活啊！”

眼看矛盾激化，现场秩序混乱，工人们围着公司负责人不停讨要说法，速裁法官马上安抚双方情绪，并与调解员分工协作释明法理和情理。

调解员在一边耐心疏导工人们的对立情绪，倾听了解大家生活难处；另一边，法官结合法理情与劳务公司、承建公司代表商讨，释明拒不支付工人工资有可能产生的法律后果，若工资款无法及时到位，不仅影响工人们及其家庭的正常生活，继而还会影响旅游建设项目的进度，长远甚至影响公司信誉。

最终，双方达成一致意见并签订调解协议，由承建公司先行垫付工人工资，垫付后的资金在后续工程款中予以抵扣。为了不让调解协议成为“空头支票”，速裁法官根据双方的申请当场办理了司法确认。

由于工人们对相关法律流程不熟悉，速裁团队一方面耐心地向工人解读文书材料内容，引导其确认身份信息和被拖欠的工资金额；另一方面向公司代表充分释明司法确认后的法律后果，敦促公司及时支付拖欠工资。

不知不觉夜幕降临，双方在速裁团队和调解人员的指导下终于签订完相关法律文书，一场涉众民生纠纷就地化解。两位法官也相视一笑：忙活了一天，终于给工人们有个交代了！

不久之后，速裁法官收到赵大哥来电，表示45名工人已经收到承建公司垫付的工资款，大家将继续配合公司完成剩余雕塑工作。

一场白天到黑夜的“联调会”，一次群体性劳资纠纷的“一站化解”，是开平法院秉持“止纠纷于前端，化矛盾于微澜”理念、启动“法院+N”机制化解纠纷的又一次生动实践。今年以来，开平法院新收案件同比下降1.24%，诉前化解矛盾纠纷2684件，“抓前端、治未病”工作成效明显。

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